Equipos de trabajo y resistencia al cambio

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Grupo de trabajo

Conjunto de personas que trabajan para cumplir un objetivo donde no existe colaboración directa en las tareas que colaborador realiza.

Equipo de trabajo

Las personas se apoyan mutuamente compartiendo conocimiento, colaborando entre si para realizar las actividades asignadas. Los integrantes del equipo están comprometidas con el cumplimiento de todas las actividades independientemente a quién están asignadas.

Resistencia al cambio

Una de las mayores dificultades que se puedan encontrar son aquellas personas que se resisten a adoptar nuevos hábitos o la cultura organizacional. Están resistencia puede darse por aspectos de actitud, perjuicios, acomodamiento, seguridad física y emocional.

Para poder afrontar las situaciones de resistencia al cambio se debe incluir a todo el personal en la creación de la cultura organizacional, así inferir en ellos los cambios que sean necesarios para implementar la calidad total.

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